在14年2月生孩子休了3个月产假以后自动离职,17年9月份生育二胎,如果我离职能够争取到什么补偿?
更新时间:2019-08-06 09:13:38
问题描述:
我与09年9月入职公司,在14年2月生孩子休了3个月
产假以后自动离职,然后在15年6月又再次回到该公司复职至今,17年9月份生育
二胎,公司给3个月的产假,只休息了两个月就上班了,现在在
哺乳期,公司让我离职,从09年到现在公司都没有给我交过社保,工资从1800到现在的5000,我想知道,如果我离职能够争取到什么补偿?谢谢解答
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