离职年假未休如何补偿

更新时间:2020-03-23 10:49
离职年假未休如何补偿
司明华
北京盈科长春律师事务所
司明华
律师解答

  职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  《职工带薪年休假条例》

  第五条

  单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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