我在一家公司做了八年,现因工公不景气,需重组,解除我的劳动合同,问:公司该怎样理赔我?

更新时间:2019-08-05 11:05:20
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我在一家公司做了八年,现因工公不景气,需重组,解除我的劳动合同,问:公司该怎样理赔我?
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    劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。
    如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
    劳动合同法
    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
    2019-08-05 10:56:28
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    重组是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括:
    ①出售或终止企业的部分经营业务;
    ②对企业的组织结构进行较大调整;
    ③关闭企业的部分营业场所,或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
    重组还包括股份分拆、合并、资本缩减(部分偿还)以及名称改变。
    2019-08-05 11:00:27
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    一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
    二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
     
    1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
     
    2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
    2019-08-05 11:03:36
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    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
    办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    2019-08-05 11:05:20
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