我是2015年6月20租的房子签了半年到12月19号，到2016年3月10号房东说那份合同到期了要重签，要不付他十天房租

更新时间：2019-08-05 05:07:44

问题描述：

我是2015年6月20租的房子签了半年到12月19号，后来一直续住，到2016年3月10号房东说那份合同到期了要重签，日期写的却是2016年3月10号到2017年3月9号，说是为了三家一起好算账，可我实际入住是21号，现在房东让我9号立即搬走，要不付他十天房租

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劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？　　
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2019-08-05 04:54:26

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劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。

2019-08-05 05:02:50

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按照我国合同法规定，租赁合同到期后，在没有续签合同的前提下，合同双方就合同的内容继续履行主要的合同内容的，视作签订了一个无期限的租赁合同，合同双方的一方都可以无条件的在任何时间内解除合同，但应当赔偿对另一方造成的损失。这类的损失是指直接损失、间接损失和可能造成的损失。

2019-08-05 05:05:00

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第六条　出租人就同一房屋订立数份租赁合同，在合同均有效的情况下，承租人均主张履行合同的，人民法院按照下列顺序确定履行合同的承租人：

(一)已经合法占有租赁房屋的;

(二)已经办理登记备案手续的;

(三)合同成立在先的。

2019-08-05 05:07:44

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