还可以认定是工伤休假?按照劳动法规定“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%”。还是扣除保险后的最低标准?
更新时间:2019-08-02 18:39:59
问题描述:
我前年摔伤开了工伤证明,但由于单位压力一直在上班,直到实在受不了了,在去年6月到10月请了病假做手术并休息。病假期间单位发的工资从26元到1700元不等。我想咨询两件事:1、
工伤鉴定申请后一年左右才手术是否还可以认定是工伤休假?2、按照劳动法规定“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工
最低工资标准的80%”。单位对于我拿到的几十到几百元工资解释是扣除了我的
保险金额,请问这是否合理?法律规定的标准是未扣除保险前的还是扣除保险后的最低标准?谢谢您。
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