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您好我想咨询一下,我们公司是国企签了无期限的合同,现在公司要解除劳动合同,把我们转让给私企
更新时间:2019-08-01 17:03:02
问题描述:
您好我想咨询一下,我们
公司
是国企签了无期限的
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,现在公司要
解除劳动合同
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如果没有签订
劳动合同
,出现工伤如何赔偿?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-08-01 16:57:42
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
2019-08-01 16:59:58
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2019-08-01 17:01:45
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面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
2019-08-01 17:03:02
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和公司签了合同后可以辞职么
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
我和公司签订了无固定期限合同,要和我解除劳动合同,我可以要求公司赔偿吗!
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司干了3年多,今年1月公司和我签订无期限合同,现在公司要解除劳动合同,请问公司要怎样赔偿给我
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部4个答案 >
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我是一名私企打工的,公司被另一个公司收购,原公司没有解除劳动合同,新公司能签订劳动合同吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
全部9个答案 >
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我在公司签了无固定期限合同,公司对全厂员工进行解除劳动合同,我不知公司应该怎么赔偿?
可以要求经济补偿。。。
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单位属于国企和私企合资合作企业,我们是和私企签的合同,如果他们两个企业合同到期了,我们能得到补偿吗?
可以要求补偿
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我与公司签的是无固定期限合同,公司提成要解除劳动合同,我已拒绝,公司要调动我的工作岗位,当初合同上签
超过合同范围的可以拒绝,上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
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不在单位劳动合同丢了会补吗?
一般情况下,劳动合同遗失可以补办。 如果是员工丢失了劳动合同,那可以到用人单位复印公司保存的劳动合同,然后盖章,标注复印来源。单位不允许员工复印的,那可以到当地
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我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
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我向公司提出离职,这合法吗?
你好,建议跟公司协商解决
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那么公司在产假期间为其缴纳的社保,公司承担的费用能否要求员工退还?
应支付你的你单位给你缴纳过社保吗
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公司裁员,员工的赔偿怎么处理
一、企业裁员如何赔偿员工 1、公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
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说给你一个月找工作时间,我是继续上班呗?等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗?
法律分析:法律规定以14周岁为限,如果满14周岁,未满16周岁,自愿的情况下,不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百
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