单位属于国企和私企合资合作企业,我们是和私企签的合同,如果他们两个企业合同到期了,我们能得到补偿吗?

更新时间:2016-06-24 09:48:52
问题描述:
我是2001年来单位工作的,单位属于合资合作性质,但是我们是和私方签的合同,现在私方又把股权转让了给别的公司,但是单位名称没变,如果说国企和私方合同到期了,我们下岗了,我们的工龄怎么算,并且单位能给补偿吗?求解答,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求补偿
    2016.06.24 09:48:52
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国企改为股份制公司被私企兼并,员工不与私企签订合同,提出解除合同,职工能得到补偿吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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在一个单位工作超过10年,现在单位转型从原来的合资变成私企单位和我们签的合同是和劳务公司签的,现在
你好,因为你的劳动关系是在劳务公司,所以经济补偿金的支付要看你所签的劳务公司与你工作的单位之间是如何约定的。
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请问国企与私企签订供销合同后,国企
一般继续按照合同的约定处理。
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是否每年经人力资源和社会保障局审批?是否有效
你好,一般实行不定时工时制是需要到劳动局备案的,你这边具体是什么纠纷呢
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