我在一家私人连锁店工作,公司以我长期请假不上班为由,拒绝发放我一个月的工资,请问我该怎么办?

更新时间:2019-07-27 19:14:52
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律师您好,我在一家私人连锁店工作,因家里有事所以不得不请假!具体请假到哪天也不清楚!公司以我长期请假不上班为由,拒绝发放我一个月的工资,请问我该怎么办?
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    如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同
    根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:
    (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的;
    (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的;
    (三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系,拒不改正的;
    (四)严重失职,对本单位造成重大损害的;
    (五)违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的。
    2019-07-27 19:13:56
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    用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。
    劳动部门工作人员到达现场处理时,用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复,可再次投诉。
    2019-07-27 19:14:52
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