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劳动纠纷，公司结业，但是未提前30天通知，是否支持主张代通知金？
更新时间：2019-07-27 04:14:50
问题描述：
劳动纠纷
，
公司
结业，但是未提前30天
通知
，是否支持主张代通知金？
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处理劳动纠纷的过程？
1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。
3、
仲裁
。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
2019-07-27 04:11:19
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公司员工的劳动
合同
书中最常见的纠纷有：
1、不签订劳动
合同纠纷
；
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷；
3、不缴纳各类保险纠纷；
4、劳动
合同解除
未支付经济补偿金纠纷；
5、劳动合同解除纠纷；
7、非法用工纠纷等。
2019-07-27 04:14:50
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劳动合同纠纷
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