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在被用人单位辞退前是否可以要求公司补交养老保险
更新时间:2019-07-25 12:51:49
问题描述:
在被
用人单位
辞退前是否可以要求
公司
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养老保险
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1.如果单位整体未参保的应从
企业
注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老
保险
费。这种情况下,参保还是很有必要的,相当于个人
社保
缴费年限一次性增加,这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱,最好也交上。
2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在
劳动关系
的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴,就视为保险中断,也没太大关系,只要以后累计缴满15年就可以。
2019-07-25 12:39:48
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养老保险如何补交
1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交,那么该如何补交养老保险呢?
2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办,基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话,最好还是通过法律途径解决,可以到劳动局投诉,或者是咨询律师看是否需要打官司。
3、如果你的养老保险累计到了15年,也可以不交了,具体如何还需要您自己进行衡量。
4、如果是个人补缴养老保险的话,建议具体咨询当地社保局,对于超过年龄的参保人员,各地都有相关的政策,具体政策各地不尽相同,所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。当然,你也可以咨询律师。 相关知识延伸阅读:
社会养老保险
缴费数额如何计算
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。
(二)个体
劳动者
(包括
个体工商户
和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=
1613.5元,最多为:2241×18%×12=
4840.6元。 注意:影响
养老金
高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
2019-07-25 12:41:46
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社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
1、直接提供补交月的
工资
凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动
合同
复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
2019-07-25 12:43:26
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依据《
劳动合同法
》第三十九条规定,解除(
辞退
或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-07-25 12:51:49
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