员工开除后能否要求公司补交社保

更新时间:2016-09-27 22:23:35
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现在公司要与我解除劳动合同,我能否要求公司补交社保,社保还能否主张公司补交
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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离职后,可以要求公司补交保险么?
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求
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能否要求公司补交社保
可以要求补缴,如需帮助,可以来电。
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员工要求补交社保
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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能否要求单位补交社保
可以主张权利的
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新签署的劳动合同需要解除如何办理程序
解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;法定解除则根据法律规定,如劳动者严重违纪等情形,用人单位可单方解除。选择
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咨询劳动合同相关事宜?
在劳动合同中约定试用期时,需要明确试用期的期限、工资待遇、工作内容等关键信息。试用期的期限最长不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同时
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大专实习还没有去实习,距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时,你可以强调你的合理需求和特殊情况,比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时,提供充分的理由和证据来支持你的请求,并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作:1. 确保用工协议内容合法合规;2. 双方签字盖章,确认协议效力;3. 遵守协议条款,保障双方权益;4. 如有争议,可依法申请劳动
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如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位,单位应支付工资。如单位不支付,可申请支付令。注意保留证据,依法维权。
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