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补偿怎么算，影响以后找工作和发展吗，辞职再就业和买断工龄再就业有什么不同
更新时间：2019-07-25 10:31:23
问题描述：
在现在的单位工作一年3个月，现在单位要转民办，想让我买断
工龄
补偿。想了解这个买断工龄有什么后果，补偿怎么算，影响以后找工作和发展吗，如果不买断工龄呢，
辞职
再就业和买断工龄再就业有什么不同
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目前，我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象，这种做法没有国家政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱，以后发生的任何事情与企业无关，类似于养老保险金，是对今后若干年生活的一种保障。
买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产。 对职工买断工龄款是否可以作为
夫妻共同财产
，我们认为，职工买断工龄款应作为个人财产，不得作为共同财产予以抵债，也不得在
离婚
时作为共同财产予以分割。
2019-07-25 10:27:33
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买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动
合同
的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主择业费的规定区别处理。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产，夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产，计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的，在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益，多分或全部分配给买断工龄一方。
2019-07-25 10:31:23
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