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我丈夫在工作岗位突发脑梗，如果不算工伤，单位能承担责任吗？
更新时间：2019-07-25 06:54:00
问题描述：
我丈夫在工作岗位突发脑梗，如果不算
工伤
，单位能承担责任吗？
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根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《
工伤保险
条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-07-25 06:50:33
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员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定
执行
。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-07-25 06:54:00
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