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您好!2018年10月29日入职,打算2019年4月30辞退,算起来算不算满半年?需要补偿两倍工资?
更新时间:2019-07-24 15:26:34
问题描述:
您好!2018年10月29日入职,打算2019年4月30
辞退
,算起来算不算满半年?需要补偿两倍
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劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2019-07-24 15:25:48
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动
合同
自行到期终止,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2019-07-24 15:26:34
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