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合同到期公司未主动提出续签可否直接离职直接离职的话公司有权扣除部分工资吗
更新时间：2019-07-24 07:00:41
问题描述：
合同
到期 公司未主动提出续签 本人也不想继续做了 可否直接
离职
直接离职的话公司有权扣除部分
工资
吗
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劳动者
合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给
公司
发一个书面的
通知
，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面
证据
，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。
2019-07-24 06:55:43
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-07-24 06:56:59
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-07-24 06:59:54
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单位变相辞退，涉嫌违法解除
劳动合同
，依照劳动合同法的四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-07-24 07:00:41
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