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劳动关系仲裁结果事实劳动关系成立。对方不服起诉法院。请问我可以申请工伤认定吗
更新时间:2019-07-23 11:35:16
问题描述:
劳动关系
仲裁结果
事实劳动关系
成立。对方不服起诉法院。请问我可以申请
工伤认定
吗
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劳动者因
工伤
与
用人单位
发生争议的,可以申请劳动
仲裁
。工伤认定与工伤待遇产生纠纷,均属于劳动纠纷,属于劳动仲裁范围与事项,如果产生劳资纠纷可以申请劳动仲裁。
对于认定结论不服的,可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法(行政复议法第十二条第一款)申请行政复议。
2019-07-23 11:30:01
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工伤赔偿属于劳动争议,根据目前国家法律规定,劳动争议案件,劳动仲裁程序是提起民事诉讼的前置程序,就是说,要想提起民事诉讼,不经过劳动仲裁程序是不行的。
另说明:劳动仲裁和民事诉讼不存在那个好不好的问题,劳动争议仲裁委员会属于行政性质的,法院是国家的司法机关。
2019-07-23 11:31:45
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1、上班途中出车祸了,如果不是本人主要责任的话,向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。
2、《
工伤保险条例
》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2019-07-23 11:33:30
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请,进行
劳动能力鉴定
、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。
2019-07-23 11:35:16
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