现在我申请了劳动仲裁确认劳动关系,当时劳动仲裁庭建议我们私了,我还有权力申请工伤认定吗?

更新时间:2019-11-05 13:39:37
问题描述:
我去年九月份上班过程发生一起交通事故,公司口头承认是工伤,就是不谈赔钱的事,现在我申请了劳动仲裁确认劳动关系,当时劳动仲裁庭建议我们私了,老板今天跟我说了,如果我要求的赔偿款太多,他就一直拖着,我想知道,到了九月份就满一年了,他要是拖到九月份了,我还有权力申请工伤认定吗?
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    1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;
    2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;
    3、调查、核准作出认定结论;
    4、送达认定结论。
    2019-11-05 13:31:11
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    应该在哪申请工伤认定?一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂, 你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》,填好之后,连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为主)交至社保局即可,社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。
    认定为工伤的,如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的,会指定鉴定中心鉴定,伤残鉴定结果大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的,大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。
    工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
    2019-11-05 13:33:38
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    工伤认定标准
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-11-05 13:36:48
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    根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
    拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
    2019-11-05 13:39:37
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劳动仲裁确定劳动关系,过了工伤认定申请的时间
老乡您好,您是几月份受伤的呢?
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我已过工伤认定时间,也申请过劳动仲裁,可劳动仲裁庭只裁决劳动关系,我现在不知道该怎么办?
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如果劳动关系 所以没法申请劳动仲裁,我可以申请劳动仲裁吗?
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1年内申请的工伤认定,劳动局不受理,让我去劳动仲裁委来确认劳动关系,还可以申请劳动仲裁吗?
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对于因确认劳动关系而发生的劳动争议,可以申请劳动仲裁吗?
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叉车工年龄能开到几岁
开叉车最大开到60岁。申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,年龄应当在18周岁以上,60周岁以下,才符合条件。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊类型的档案没有写完,我该怎么办?
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工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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