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在服装厂上班,以前平均工资4500,辞职以后乱扣费给2300,想请律师给予建议
更新时间:2019-07-23 10:23:50
问题描述:
我妹妹,在服装厂上班,以前平均
工资
4500,
辞职
以后乱扣费给2300,觉的不服,想请
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劳动者
只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,
用人单位
都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《
劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-07-23 10:17:13
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到
劳动监察部门
投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
《劳动合同法》
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-07-23 10:23:50
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