期间没有五险一金，前期也没有签劳动合同，最多拖欠两个月。离职员工拖欠三个月发工资。
更新时间：2019-07-21 17:45:28
问题描述：
我2018年3月份入职， 2019年2月份离职，期间没有
五险一金，前期也没有签
劳动合同，劳动合同大概是2018年12月份签的，只签了一份，我手里没有。
工资从来没有正常日期发过，正常拖欠一个月，最多拖欠两个月。当时离职走的时候说的是离职员工拖欠一个月发工资，现在拖了两个多月了，跟人事部门联系了，说发不了，我发了个朋友圈吐槽，还被要求删朋友圈。现在又出规定，离职员工拖欠三个月发工资。公司里的规定从来都是随用随定。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
