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4月1日提出申请离职，5月1日正式离职（不享受节假日），4月28号关于五一休假的加班，是否必须参加。

更新时间：2019-07-21 15:12:53
问题描述：
4月1日提出申请离职，5月1日正式离职（不享受节假日），4月28号关于五一休假的加班，是否必须参加。
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    离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。
    根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
    2019-07-21 15:10:17
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    国家法定的假日，除双休日外，我国法定节假日为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 　　国家法定节假日时间： 　　
    1、元旦放假1天； 　　
    2、春节放假3天，放假起始时间为除夕； 　　
    3、清明节放假1天； 　　
    4、端午节放假1天； 　　
    5、“五一”国际劳动节为1天； 　　
    6、中秋节放假1天； 　　
    7、“十一”国庆节放假3天。 　　法定节假日允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
    2019-07-21 15:11:26
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    劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2019-07-21 15:12:53
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