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干一个月零三天，现在不干了，我们应给发工资吗，当时说压半月工资，那半月工资可以不给没
更新时间：2019-07-21 11:19:22
问题描述：
干一个月零三天，现在不干了，我们应给发
工资
吗，当时说压半
月工资
，那半月工资可以不给没
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工伤期间不发工资可以找人社局投诉。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-07-21 11:16:03
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根据
劳动合同法
，第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者
终止劳动合同
，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-07-21 11:19:22
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