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公司为提前一个月通知合同到期，且合同到期未让续签，期间公司未与员工提及合同事宜，这种情况有赔偿吗？
更新时间：2019-07-20 20:19:12
问题描述：
公司
为提前一个月通知合同到期，且合同到期未让续签，举例：合同2018年2月14号到期，公司2月14号开始过年放假至2月26好号上班！期间公司未与员工提及合同事宜，这种情况有赔偿吗？
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应当支付劳动者
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。
经济补偿
金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-20 20:17:02
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房屋租赁合同有明确约定期限的，无正当理由，提前解除租赁合同，属于违约行为，守约方有权要求承担违约责任。承担违约责任后，剩余的押金和租金应退还。有纠纷，可到法院起诉。
一般合同中对违约责任标准是有约定的，先看看合同中约定的违约责任条款，通常是与押金相当的违约责任标准。如果没有约定，就赔偿实际损失，这个由守约方举证。
当然，也可尽量协商，不承担或少承担违约责任，这要看双方谈的情况了。
2019-07-20 20:19:12
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