首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
和厂里的领导闹矛盾,做不下去,然后去找他辞职,他说必须要提前一个月辞工,可以快点辞工吗
更新时间:2019-07-20 17:03:37
问题描述:
和厂里的领导闹矛盾,做不下去,然后去找他
辞职
,他说必须要提前一个月辞工,可以快点辞工吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
878038
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-07-20 16:57:21
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
79734
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
2019-07-20 16:59:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
152661
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
2019-07-20 17:01:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
384322
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的
合同解除
权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2019-07-20 17:03:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19029
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
13031
个人原因辞职的辞职报告要怎么写
辞职报告资讯
之前辞工不让我走,说要提前辞工一个月,现在辞工两个月了,工资不还,我该怎么办
辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不批怎样强制离职
员工离职申请
我想辞职,领导不给签字,我要怎么办,我是提前一个月辞职,正常辞职,领导不批,我要走了,就算自离
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐饮行业上班,辞职需要提前一个月,不能提前一个月辞职,如果我急辞工,这样做可行不?
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是提前一个月辞工,可是厂里就是不给辞工单,还说不让辞工,要么自离
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我辞工了,按正常流程提前一个月辞工,现在厂里叫我走又不补这个月工资
去劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
厂里规定辞工要提前一个月,因为家里有事,就提前半个月辞工,厂里因为我没提前一个月辞职,就扣我百分之三
你好,公司没权利这样做,你可向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
厂里规定辞工要提前一个月,因为家里有事,就提前半个月辞工,厂里因为我没提前一个月辞职,就压我一个月工
这是不合法的,建议可以去劳动所反映情况或者申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
355
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
280
相关推荐
律师推荐:
潜江律师
律师解答动态
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 82807 人
我女朋友是缅甸的护照过期了,被抓起来了,是否可以保释出来继续留在中国。
12分钟前
李波律师
近期帮助 332 人
收到外地传票,能提出管辖区异议吗
13分钟前
洪静律师
近期帮助 24351 人
在虹桥机场新村发生的事可以找仙霞路派出所吗
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 40108 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
15分钟前
李迎律师
近期帮助 2999 人
我爸是车祸死亡的,是新安葬还是后赔偿?
16分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8282 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
18分钟前
刘斌律师
近期帮助 40108 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
18分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8282 人
买的时候105万的房子,银行贷了60万20年还清,还了4年,现在房子涨到150万卖掉后还可以挣多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询