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与公司没签定劳动合同,被公司解聘,可以要求公司赔偿吗
更新时间:2019-07-18 12:05:45
问题描述:
与
公司
没签定
劳动合同
,被公司解聘,可以要求公司赔偿吗
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1,被公司辞退,可对照
劳动合同法
,依法维护自已的权益。
2,公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业
保险
,或重新上岗。
3,社保请放心,由社保卡中心保管,安全。
待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2019-07-18 11:57:18
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劳动者工作5年8个月后被
用人单位
解除
劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-07-18 11:59:35
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没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-18 12:03:24
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-07-18 12:05:45
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司还没有与公司签订劳动合同,现在公司已经被解雇了!
终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
没有签订劳动合同,现在被公司解聘了,我要求公司给予什么赔偿?
做一年给一个月工资补偿
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,被公司辞退可以要求赔偿么
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
全部4个答案 >
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跟公司签的劳动合同公司一直不给,可以和公司解除合同,要求赔偿吗
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
全部4个答案 >
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗,
可根据工作年限要求相应赔偿。
全部10个答案 >
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与公司没签定劳动合同,被公司解聘,可以要求公司赔偿吗
可以要求公司赔偿
全部3个答案 >
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企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样?
劳动关系转移需要找员工协商一致,并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同,如A公司不同意继续履行合同,应当承担违法解除劳动关系的赔偿金
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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如果应届毕业生想在网上签约后终止合同,是否可以强制终止合同
你好,建议协商吧
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试用期过了却没有转正可以赔偿吗?
你需要解决什么问题
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没有签订劳动合同,我没有签劳动合同。我直接离开了。是旷工吗?
上班多久了有社保其他证据吗
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以高中身份缴纳五险一金,对我大学的应届毕业生身份有影响吗?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
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