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你好律师在某单位工作10年左右，没有任何保险，现在已经离职5年可不可以申请补偿
更新时间：2019-07-15 19:33:26
问题描述：
你好
律师
在某单位工作10年左右，没有任何
保险
，现在已经
离职
5年可不可以申请补偿
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在无保险的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据
工伤鉴定
的等级对照《
工伤保险条例
》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《
工伤保险
条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得
解除劳动合同
，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
2019-07-15 19:27:54
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事业单位
自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照
辞职
处理，离职后没有
经济补偿金
，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2019-07-15 19:30:36
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员工离职赔偿，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-15 19:33:26
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工作15年辞职有补偿吗
2101
我在公司工作了11年只缴纳了6年保险，现在办离职可以申请补偿吗
你好，无法要经济补偿，你可以要求公司补缴之前的社保
全部2个答案 >
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社保能一次性缴费15年吗
4200
自己离职有没有经济补偿金
离职补偿金
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
全部3个答案 >
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在公司工作5年，一直没有保险。
可以主张经济补偿金，如有需要，可电话联系我们。
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