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我是一名XX工再就业，原本工作时间为每天8小时，我们都不同意，我该怎么办。

更新时间：2019-07-15 10:39:21
问题描述：
律师你好！我是一名XX工再就业，在该单位工作有5年了，原本工作时间为每天8小时，单位想改12小时，我们都不同意，单位就一个岗位一个岗位的调整现要将我从现在的岗位换下来，单位这么做违反了劳动法吗？我该怎么办。
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    根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
    公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
    2019-07-12 09:33:48
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    第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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    2019-07-15 10:39:21
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