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我一月底提交辞职报告，并且当天办理了离职手续，但是公司不给我解约证明，请问这合法吗？
更新时间：2019-07-09 18:59:50
问题描述：
我一月底提交
辞职报告
，
公司
领导都签字同意，并且当天办理了
离职
手续，但是公司不给我解约证明，说要三月底才给我，请问这合法吗？
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调岗降薪属于变更
劳动合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，
用人单位
调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2019-07-09 18:46:40
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《
劳动合同法
》第三十一条规定
劳动者
解除劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打
辞职
报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
2019-07-09 18:49:38
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动
合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-07-09 18:57:29
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-07-09 18:59:50
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