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公司一直没和我签合同,也没给我缴纳社保,我把社保停了后,我可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2019-07-07 13:33:48
问题描述:
我在这个公司工作马上就6个月了,公司一直没和我签
合同
,也没给我缴纳
社保
,上个月公司说给我交社保,我一直都是自己交的社保,又说交不进去,让我把我自己交的社保停了,我把社保停了后,公司又说只能下个月在交了,现在我不想在这里工作了,我可以要求公司赔偿吗?
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根据《
社会保险法
》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付
工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从
工伤保险基金
中先行支付。国务院颁布的《
工伤保险条例
》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2019-07-07 13:23:15
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根据法律规定,
用人单位
有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地
劳动监察部门
去投诉。
根据我国
社会保险
法第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2019-07-07 13:30:35
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要求补缴社会
保险费
纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗
保险
,企业没有按照规定为
劳动者
办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。
仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天
仲裁时效
限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。
2019-07-07 13:33:48
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