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请问这可以要求赔偿吗、赔偿的标准。还有可以要求工厂补偿社保吗
更新时间：2019-07-06 18:30:37
问题描述：
在不。在一家工厂工作9年.没有买任何社会
保险
.现在年龄大了工厂要求下人.请问这可以要求赔偿吗、赔偿的标准。还有可以要求工厂补偿社保吗
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的
经济补偿
。补交存在
劳动关系
期间的社保。如果为未签
劳动合同
，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2019-07-06 18:25:03
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《
劳动合同法
》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
的，由劳动行政部门责令改正，给
劳动者
造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，
解除劳动合同
，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。
2019-07-06 18:30:13
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《劳动合同法》
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-06 18:30:37
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