首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好,律师,企业根据所谓的考评给考评末尾的员工降工资,是否合法?
更新时间:2019-07-03 10:39:26
问题描述:
你好,
律师
,
企业
根据所谓的考评给考评末尾的员工降
工资
,是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
137097
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动
合同
的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据《
劳动合同法
》第三十三条规定,用人单位变更法定代表人,不影响劳动
合同的履行
,用人单位应当继续执行原工资标准,未经双方协商一致,不可以降低工资标准。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2019-07-03 10:35:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1304127
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
,派代表到当地有管辖权的
劳动监察
部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-07-03 10:39:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司降低工资是否合法
3120
企业要求一个绩效考评,可是前一两个月并沒有开展考评,可是后边员工辞职以后,企业破产倒闭,清算薪水的情
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7694
企业不在告之我的状况下,扣了我的薪水,企业给的原因是月考评不过关,但我的薪水派发沒有月考评此项內容。
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
企业苛扣薪水,说企业有绩效考评算违反规定吗?
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。 以下减
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工调岗降低绩效考核工资,合理吗?
有没有合同约定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内部制定的员工模拟考核,末尾淘汰制降低工资的50%。这合法吗?
如你所述,是违法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
公司将老员工(月薪人员)工资的一部分拉出来做绩效考评,且比例不同,是否合理?
这个的话按照劳动法的规定,不合理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
公司为了达到绩效考核管理为目的,从员工工资中扣除1000元工资做绩效考核,请问合法吗?
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲乙丙三方合同,甲方为接受服务方,乙方为提供服务方,丙方为付款方,乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
270
我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜昌律师
同城律师:
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
律师解答动态
2分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7305 人
朋友欠我的钱没有还,生效法律文书怎么写
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
钻井队车辆过路,引起的震动导致房屋主体轻微开裂
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
就是吵架之后,对方有心脏病,然后,事情解决之后,一点事情都没有,要去检查心脏,我们有责任吗
8分钟前
张刚律师
近期帮助 3203 人
怎么查,老公和前妻的离婚诉讼究竟是什么原因离婚
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26563 人
公司5个月没有给我发放工资,我在4月12号也递交了辞职报告(没有批准)现在可以离职吗
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26563 人
在白银市第一人民医院做了内固定手术!还是有点瘸,在白银市第一人民医院医生诊断说是跟腱挛缩需要做个跟腱
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9018 人
拖欠工资写明具体金额,公司及还款方法,然后还有本人签名及日期,有没有法律效益?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询