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单位一直没有跟我签合同,现在他们想辞退我,请问我该怎么办?能否争取到一些补偿?
更新时间:2019-07-02 12:52:07
问题描述:
律师你好,我在商场工作,单位一直没有跟我签
合同
,现在他们想
辞退
我,请问我该怎么办?能否争取到一些补偿?
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿
金:
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法
宣告破产
或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-07-02 12:43:16
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没有签订
劳动合同
,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼
,也可以协商解决,
用人单位
应负责支付伤、残
劳动者
的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
2019-07-02 12:45:55
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装修
合同纠纷
发生后应当首先友好协商,协商不成的向装修所在地基层法院提起诉讼; 原告应当
证明
自己的诉讼请求成立,提供合同、自己一方履约,对方违约的证据;由于没有签订
书面合同
关系,最重要的是证据的收集。建议收集实际装修关系等证据,直接起诉解决。
2019-07-02 12:47:22
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照
劳动合同法
,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2019-07-02 12:52:07
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