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我在公司公司上班3个月，没有签合同，现在公司要搬走，我能赔到钱吗
更新时间：2019-07-02 11:09:56
问题描述：
我在公司公司上班3个月，没有签
合同
，现在公司要搬走，我能赔到钱吗
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，
用人单位
应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
2019-07-02 11:05:23
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立
无固定期限劳动合同
。
法律依据：
１、《
劳动合同法
》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的，视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-02 11:06:54
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，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
2019-07-02 11:09:56
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