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我上班快一年了，没合同没社保，现在公司裁人，怎么办
更新时间：2019-07-01 14:40:43
问题描述：
我上班快一年了，没
合同
没
社保
，现在
公司
裁人，怎么办
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签了劳动合同公司没交社保，可以通过向
劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加，对此，《
劳动合同法
》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（
1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？
2019-07-01 14:40:20
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平
工资
的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保
，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤
，单位1%左右，个人补交
生育，单位
0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
2019-07-01 14:40:43
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