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如果公司拖欠工资该怎么办,合同什么都没签,都是口头的,我该怎么办?
更新时间:2019-06-29 15:50:56
问题描述:
如果
公司
拖欠
工资
该怎么办,
合同
什么都没签,都是口头的,我该怎么办?
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《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2019-06-29 15:44:39
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公司与公司的
法定代表人
,在法律上是互相独立的民事主体,法定代表人个人对外的欠款,与公司毫无关联。如果债权人起诉,胜诉后,在执行时,可以对
被执行人
在其他
股份有限公司
中持有的股份凭证(股票),人民法院可以扣押,并强制被执行人按照
公司法
的有关规定转让,也可以直接采取拍卖、变卖的方式进行处分,或直接将股票抵偿给债权人,用于清偿被执行人的债务。
2019-06-29 15:47:41
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。
2019-06-29 15:50:04
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会
保险
,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。
关于劳动关系的
证明
,找同事或客户等知情人员证明。
2019-06-29 15:50:56
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拖欠工资该怎么办
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您好。如果公司拖欠工资,我该怎么办?
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