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你好,我想问一下,工伤假是按8小时的算,还是12小时算,我公司是12小时制,是不是应该有额外的补偿
更新时间:2019-06-28 22:04:26
问题描述:
你好,我想问一下,
工伤
假是按8小时的算,还是12小时算,我
公司
是12小时制,是不是应该有额外的补偿
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2019-06-28 21:57:14
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劳动者发生工伤应当申请
工伤认定
,经认定问工伤的,才能算工伤享受
工伤保险待遇
。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、
工伤认定申请表
;
2、与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
2019-06-28 21:59:58
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您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定
劳动关系
的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结果申请
劳动仲裁
要求的单位,按照工人的赔偿,因为年龄只有一年,超过处方的法律支持,他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成
残疾赔偿金
项目。
医疗费
用受伤住院期间,生活护理,工伤期间的工资,交通,食宿费,艾滋病费,一次性伤残补助,粮食补贴伤残津贴,补助金,一次性医疗照顾那些在工作中受伤,一次性伤残就业补助金。
2019-06-28 22:04:26
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