我所在的徐州厂原来工作时间是12小时制的,8小时属于工作时间,1小时算吃饭时间,3小时算平时加

更新时间:2016-10-17 07:21:09
问题描述:
您好,我所在的徐州厂原来工作时间是12小时制的,8小时属于工作时间,1小时算吃饭时间,3小时算平时加班按1.5倍算工资,周六周天按11小时双倍算工资,休息一天扣一个大班(11小时双倍),餐费是不收钱只是算在工资里,再从工资里去掉。现在为响应国家法律工作时间还是12小时制,吃饭时间变为2小时,平时加班按2小时算,周六周日按10小时算,这样算一个月工资比之前少了400多。一样的时间12小时,虽然吃饭时间长了,但是工作量还是那么多,哪有时间去吃饭,一样的累结果工资少了这么多。我真的很想问劳动法是保障劳动人民还是压榨劳动人民。这种情况我们应该如何
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2位律师解答
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.08.29 11:50:39
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.10.17 07:21:09
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两班制是算12小时还是11小时工作时间
您好,公司可以扣除吃饭时间。另外多出的三个小时,您可以算为加班时间。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
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8小时工作时间以外的上班时间怎么算?
这个问题请跟学校协商解决,协商不成可申请劳动争议仲裁
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