单位组织退休人员吃饭回家途中车祸死亡是不是工伤？

更新时间：2019-06-27 13:26:40

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没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上下班途中，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中。职工早退回家，不是合理的时间，发生意外不能认定为工伤。

2019-06-27 13:21:23

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首先是必须得赔偿丧葬费用，其实是其次则是人身意外损害赔偿，如若死亡的被害人生前有承担赡养或者抚养人的责任，应向死者原先的被扶养人提供经济赔偿责任。这些部分是属于附带民事赔偿责任。
此外最重要的刑事责任，醉酒驾车本身就属于刑事案件，会被提起公诉。

2019-06-27 13:22:40

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依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2019-06-27 13:25:24

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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

2019-06-27 13:26:40

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