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您好，请问公司裁员时，当地还未公布上年度平均工资的话，以什么为标准来计算三倍工资上限？
更新时间：2019-06-27 11:50:05
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您好，请问
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的话，以什么为标准来计算三倍工资上限？
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所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
其他
情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
2019-06-27 11:47:12
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1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
2、《
工伤保险条例
》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-06-27 11:50:05
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