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女朋友怀孕回家结婚老板不让急辞职肿么办
更新时间：2019-06-27 10:37:13
问题描述：
女朋友怀孕 回家
结婚
老板不让急
辞职
肿么办
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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以
解除劳动合同
，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有
经济补偿金
，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-06-27 10:32:30
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劳动者
是享有辞职的权利的，如果是
试用期
的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动
仲裁机构
或
劳动监察
队投诉公司。
2019-06-27 10:35:28
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劳动者急辞职的，
用人单位
是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除
劳动合同
，或者违反劳动
合同
中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-27 10:37:13
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