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劳动合同纠纷
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你好，请问劳动合同签订的最短时间是多少呢？
更新时间：2019-06-26 11:20:27
问题描述：
你好，请问
劳动合同
签订的最短时间是多少呢？
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳
社会保险
费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付
经济补偿金
。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的
经济补偿
金。
2019-06-26 11:11:08
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按照签订劳动
合同
的时间计算。
一般来说签订劳动合同和缴纳社会保险应当是同一时间，但由于存在用人单位拖延办理社会保险的情况，所以两者也有不同步的时候。
工龄
应当从签订劳动合同之气起计算。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作时间
。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和
企业
的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2019-06-26 11:15:49
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根据2008年实施的《
劳动合同法
》，用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动合同，您可以拿有关证据去
劳动仲裁
部门要求单位支付您每月两倍的经济补偿金，如果一年以后还未签劳动合同，您和单位已经是
无固定期限劳动合同
了，直接拿相关证据去
仲裁
。
2019-06-26 11:20:27
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