面试配送人员的

更新时间:2024-05-11 21:53:21
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.05.11 18:48:54
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  • 张文诗律师
    服务地区:安徽-合肥 152-1569-1123
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    咨询没用有限,不太清楚你的问题
    2024.05.11 21:53:21
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  • 找法网咨询顾问
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    除了注册地址和注册资本,配送公司在注册时还需注意以下几点:首先,经营范围需在营业执照上明确写明,确保业务合规性。其次,公司股东和法定代表人需具备身份证,且在工商及税务系统中无不良记录。此外,公司还需配备具备发票管理员证的财务人员,以确保财务操作的合规性。这些都是配送公司在注册时需要特别注意的事项。
    2024.05.11 17:05:33
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  • 平台特邀律师推荐
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    如果配送公司股东在税务系统中有不良记录,可能面临税务处罚,如罚款、滞纳金等。同时,公司信誉受损,可能影响业务合作和拓展。此外,还可能影响公司的注册和年检等行政手续。因此,公司应确保股东在税务系统中无不良记录。
    2024.05.11 17:07:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1684000 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    配送公司注册时,需准备以下材料:全体股东身份证、公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同或产权证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、以及财务人员发票管理员证等。这些材料是申请设立登记的基础,需确保真实、完整,并符合相关法律法规的要求。
    2024.05.11 17:07:48
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老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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关于处理劳动关系争议方面的法律法规有哪些呢?
处理劳动关系争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方自愿达成协议;调解是由第三方协助达成协议;仲裁是由劳动争议仲裁委员会作出裁决;诉讼是向法院起诉,由法院作出判
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上个月离的职,然后工作了三天半
在提起劳动仲裁或诉讼时,您需要准备与劳动关系、辞退事实及赔偿金额相关的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知、录音录像等。确保证据真实、完整,有助于维护您的合法
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年三十是法定节假日么
年三十非法定假日。年三十工作的处理方式:1.与单位协商调休至其他时间;2.按国家规定支付加班费;3.若单位拒绝支付加班费或调休,可向劳动监察部门投诉。需根据实际
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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