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一天上16小时，但一周不超过40小时，这样工作时间怎么算
更新时间：2019-06-22 10:37:56
问题描述：
一天上16小时，但一周不超过40小时，这样
工作时间
怎么算
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的
劳动者
在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或
用人单位
不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。法定月工作时间计算方法、公式： 劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
(2008)3号规定： 制度工作时间的计算(根据《
全国年节及纪念日放假办法
》第513号令调整) 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 加班费计算方式为：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5或2或3倍。
2019-06-22 10:35:15
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用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。 根据《
劳动法
》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因
其他
原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2019-06-22 10:37:56
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