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你好！公司变动我岗位不考勤不付工资我可直接去仲裁吗？
更新时间：2019-06-21 07:26:58
问题描述：
你好！公司变动我岗位不考勤不付
工资
我可直接去
仲裁
吗？
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请
法院强制执行
。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起
民事诉讼
，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2019-06-21 07:24:42
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2019-06-21 07:26:58
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