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公司没有给我商量擅自给我调岗，新岗位我可以不去吗？可以申请劳动仲裁要求补偿吗？
更新时间：2019-11-24 21:10:27
问题描述：
公司没有给我商量擅自给我调岗，也没有书面的通知。这种情况下，新岗位我可以不去吗？可以申请劳动仲裁要求补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2019.11.24 21:10:27
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。
2019.11.24 21:07:22
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王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，一般应该双方协商调岗，但也有例外。
2019.11.24 20:51:23
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淇奥律师
服务地区：天津-天津
您好，建议您向问清楚原因，若公司在没有正当理由的情况下将您擅自调岗是不符合规定的。
2019.11.24 15:06:50
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