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试用期一般是几个月？试用期离职是不是要提前三天可以离职
更新时间：2019-06-16 10:30:01
问题描述：
试用期
一般是几个月？试用期
离职
是不是要提前三天可以离职
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其他情形下
劳动者
需要解除
劳动合同
的，应当提前30日以书面形式通知
用人单位
。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动
合同
的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
2019-06-16 10:25:23
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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在
事实劳动关系
的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内
辞职
的，可以提前三天向单位进行
通知
，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的
工资
，不能拖欠。
2019-06-16 10:30:01
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