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网吧什么的每天8小时,每天正常工作时间为12个小时(中午1小时吃饭)最多的一次
更新时间:2019-06-14 20:55:38
问题描述:
公司
招人介绍上,有医务室,网吧什么的每天8小时,但,事实上连医务室都没有,每天正常
工作时间
为12个小时(中午1小时吃饭)最多的一次,强制
加班
18小时从早上7点工作,至第二天凌晨3点
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用人单位
依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的;
应当按照下列标准支付
加班加点
工资;
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(三)在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2019-06-14 20:45:39
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用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动
行政
部门投诉。
法律依据:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-06-14 20:49:35
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-06-14 20:51:25
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第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因
其他
原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-14 20:55:38
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