天天上班12小时(除吃饭半小时)每天

更新时间:2014-06-23 21:31:29
问题描述:
天天上班12小时(除吃饭半小时)每天加班3.5小时 星期六加班12小时 每月加班不低于110小时(加星期六.天) 因公司申请了综合制加班 所有加班费都按照1.5倍给 请问这样合法吗? 国家规定综合制加班是多少小时? 加这么多小时 公司申请的综合制加班还成立吗? 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴雯麒律师
    服务地区:上海-上海
    即使公司使用综合工时制,也必须每周上班40小时。综合工时制指的是可以不连续工作,比如早上上两个小时,下午两个小时,晚上再上四个小时,但总时间必须还是八个小时。不是说总时间无限期延长。节假日加班,和普通劳动者一样。你们单位的行为严重侵害了劳动者的权利,建议劳动仲裁。
    2014.06.23 21:31:29
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    不合法的。
    2014.06.23 16:34:05
    点赞
  • 合同律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法的。
    2014.06.23 14:14:02
    点赞
  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    综合工作制是可以计算加班费的。
    2014.06.23 20:48:44
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