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小包工头跑了，现在大包工头只给我10月份工资，9月份工资就不管。现在我该怎么办？
更新时间：2019-06-12 12:47:07
问题描述：
在工地工作了一段时间，工钱还没结清，小包工头跑了，现在大包工头只给我10月份
工资
，9月份工资就不管。现在我该怎么办？
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应当找发包给包工头的那家单位要工资；劳动和
社会保障
部劳社部发【2005】12号《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等
用人单位
将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或
自然人
，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
2019-06-12 12:43:58
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1、劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同法
》第
10、
46、
47、82条！
2019-06-12 12:47:07
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