还没有办理离职手续,现在公司不同意,七天视为自动离职。我现在该怎样维护自己的权利。
更新时间:2019-06-09 11:14:52
问题描述:
我家孩子现在满三个月的时候,我的产假已经休完。上班之前电话提出要再请假,公司拒绝了,暗示我要不上班,要不主动离职。我在9月初就去上班了,这期间孩子生病三次,并住院一次,我也请了两次事假。综合考虑打算主动离职,还没有办理离职手续,只是口头先说的。但是我的生育津贴还没有报销,当地社保说公司不能给减员,否则看不到信息。所以我打算请事假,现在公司不同意,只是打电话请示请假。说我如果不去上班,就按照旷工处理,七天视为自动离职。我现在该怎样维护自己的权利。
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