上班半月，上班后叫做仓库，提出辞职，不帮办理离职手续，自动离职等于没有工资收。怎样才能维权

更新时间：2019-04-16 12:18:22

问题描述：

上班半月，认聘的工作是统计，上班后叫做仓库，提出辞职，但说未找到人接替工作，不帮办理离职手续，自动离职等于没有工资收。怎样才能维权

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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。

2019.04.16 11:43:34

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2019.04.16 10:39:00

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曾伟律师
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1、根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单；

2019.04.16 10:54:48

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，协商处理，起诉维权。

2019.04.16 12:18:22

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